2024 年 8 月，新員工入職季，為加快新招收畢業生加快角色轉變，快速融入公司，促進企業文化認同，黨校與多家二級公司溝通合作，成功舉辦新招收畢業生入職培訓，主要涉及公司有土木公司、建筑工程總包部、三建公司及國際公司。

        秉持“寓教于樂長才干，破冰活動建友誼”的理念，各二級公司新員工培訓的內容不僅包含系統全面的業務知識培訓面授課程，還安排形式多樣的各類活動。

        通過業務部門領導專題授課，掌握公司員工守則和基本制度；通過帶領新員工參觀北京建工集團展廳及重點項目，增強新員工企業文化認同感；通過優秀青年座談與領導面對面交流活動，解答新員工心中的困惑，促進信息流通與共享；通過軍事訓練、戶外徒步等素質拓展，提升團隊精神與協作意識，增強了歸屬感、榮譽感和使命感；辯論比賽和結業晚會上的精彩表現讓各位新員工快速融入新集體，更好的完成角色轉換。

        培訓結束，學習成果得到了各單位的一致好評，新員工也紛紛表示培訓內容能夠使其更好地適應工作的環境和需求，促進個人的發展和職業成長。

        今年各二級公司的新員工培訓活動都更加注重實戰操作，增加了豐富的交流與學習機會。培訓內容更加豐富、契合年輕人的需求。新員工入職培訓不僅提升新員工的職業技能，也為各公司人才體系建設發展培養了寶貴的人才資源，為建立起穩定有序的人才資源管理體系奠定了堅實的基礎。